Wil je ziekteverzuim en personeelsverloop verlagen? 

Verhoog de betrokkenheid van medewerkers; zet in op persoonlijke en professionele ontwikkeling. 

Meer weten?

Kijk dan de gratis video podcast De Betrokken Medewerker.

De betrokkenheid van twintigers en dertigers verhogen? 

Leer de belangen en behoeften van generatie Y en Z kennen. 

Zij gaan voor werkgeluk, voldoening en verbinding met collega’s. 

Zij hebben behoefte aan ontwikkelingsmogelijkheden en persoonlijke aandacht: erkenning en autonomie 

Ze leren graag door doen en ervaren met veel interactie momenten.  

Zij houden van uitdagende werkzaamheden en variatie van werkplek. 

Ze hebben hulp nodig in het omgaan met perfectionisme, faalangst en het voorkomen van burn-out. 

Wees jobhoppers en burn-out voor! 

Investeer in persoonlijke en professionele ontwikkeling.

 Doel- en resultaatgerichte trajecten speciaal voor twintigers en dertigers 

Verhoog werkgeluk, versterk mentale weerbaarheid, verbeter werkrelaties, versterk verbinding met de organistie, voorkom stressklachten en burn-out van medewerkers.

 Bekijk de gratis video podcast

De betrokken medewerker

Hoe persoonlijke en professionele ontwikkeling en teamcohesie bijdragen aan het verlagen van personeelsverloop en ziekteverzuim.

Doel- en resultaatgerichte coaching

Wil je meer weten over de coachtrajecten of een afspraak voor een gratis online oriëntatiegesprek?

Vul dan het onderstaand contactformulier in of bel Life Perspectives op +31 (0)6 15341921

6 + 9 =

Ik ga zorgvuldig met jouw gegevens om, zoals vermeld in mijn privacybeleid.